mols mols

ፕሮጀክቱ በግብርና ዘርፍ የሥራ ዕድል ፈጠራን በማላቅ የሴቶችና ወጣቶችን ዘላቂ ተጠቃሚነት የሚያረጋግጥ እንደሆነ ተገለጸ
የግብርና ጥቃቅን፣ አነስተኛና መካከለኛ ኢንተርፕራይዞች ልማት ለሥራ ፈጠራ (AMD4J) ፕሮጀክት ስትሪንግ ኮሚቴ የመጀመሪያ ስብሰባውን በሥራና ክህሎት ሚኒስቴር አካሂዷል፡፡
በመድረኩ የፕሮጀክቱ አጠቃላይ የሥራ እንቅስቃሴ የተገመገመ ሲሆን በተለይም የግብርና-ቴክኒክና ሙያ ሥልጠናን ማጠናከር፣ የሥራ ማዕከላት አገልግሎት አሰጣጥን ማዘመን እና የፋይናስ አቅርቦትና ተደራሽነትን ማሻሻል በሚቻልባቸው ጉዳች ላይ ሰፊ ምክክር ተደርጓል።
በዚህም የወጣቶችንና የሴቶችን የኢኮኖሚ አቅም ከመገንባት አኳያ ያለው ሚና የላቀ መሆኑ የተገለጸ ሲሆን የግብርና ዘርፉንም ከማዘመን አኳያ ያለው ሚና ከፍተኛ መሆኑ ተመላክቷል።
በተጨማሪም በተፈጥሮና ሰው ሠራሽ አደጋዎች ተጋላጭ በሆኑ አካባቢዎች የሚንቀሳቀሱ ሥራ ፈጣሪዎችን የመቋቋም አቅም ማሳደግ በሚቻልባቸው ስልቶች ላይ ሰፊ ውይይት ተካሂዷል።
በዚህም የኢንተርፕራይዞችን አደጋ የመቋቋም አቅም ማጎልበት ፕሮጀክት፤ በተለያየ ምክንያት ችግር የሚገጥማቸውን ኢንተርፕራይዞች መልሶ ለማቋቋምና ችግሮችን የመቋቋም ዝግጁነታቸውን በማሻሻል የዜጎችን ኑሮ በዘላቂነት ለመደገፍ የሚያስችል እንደሆነ የተመላከተ ሲሆን ስትሪንግ ኮሚቴው የቀጣይ የትኩረት አቅጣጫዎችንም አስቀምጧል፡፡

በቴክኒክና ሙያ ተቋማት ኢንተርፕራይዞችን ማቋቋም ለሥራ ባህል ግንባታ መሠረት እየጣለ መሆኑ ተገለጸ
የቴክኒክና ሙያ ሥልጠና ተቋማትን የኩባንያዎች መፈልፈያ ለማድረግ በሥራና ክህሎት ሚኒስቴር የቀረፀውን አዲሱን የሪፎርም እሳቤ መነሻ በማድረግ፣ በርካታ ተቋማት ኢንተርፕራይዞችን በማቋቋም የሰልጣኞችን የሥራ ባህልና ክህሎት እያሳደጉ መሆኑ ተመላከተ።
የአማራ ክልል የሥራና ክህሎት ቢሮ ኃላፊ ስቡህ ገቢያው(ዶ/ር) እንደገለጹት፤ እነዚህ ኢንተርፕራይዞች ሰልጣኞች ተግባራዊ ሥልጠናን በተጨባጭ ከማግኘታቸው ባለፈ፣ ጠንካራ የሥራ ባህል እንዲያዳብሩ ከፍተኛ አስተዋፅኦ እያበረከቱ ይገኛሉ።
ሰልጣኞች በተጨባጭ እያመረቱ የሚማሩ መሆኑ የጊዜ አጠቃቀምን፣ ሥራን በአግባቡ መፈፀምን፣ እንዲሁም ኃላፊነትና ተጠያቂነትን በተግባር እንዲለማመዱ ዕድል እየፈጠሩላቸው መሆኑን ኃላፊው ገልጸዋል።
ዶ/ር ስቡህ አክለውም፣ ይህ አሠራር ሰልጣኞች በሥራ ቦታ የሚፈለገውን የዳበረ ሥነ-ምግባር እንዲያጎለብቱ ከመርዳቱም በላይ፣ በቡድን የመሥራት፣ የመግባባትና የመተባበር ክህሎታቸው እንዲያድግ እንደሚያደርግ አስታውቀዋል። እነዚህ እሴቶች ሰልጣኞች ወደፊት ወደ ሥራው ዓለም ሲሰማሩ በቀላሉ እንዲላመዱና ውጤታማ እንዲሆኑ አስተማማኝ መሠረት ይጥላሉ።
በኮሌጆች ውስጥ የሚቋቋሙ ኢንተርፕራይዞች የሰልጣኞችን የኢንተርፕርነርሽፕ አስተሳሰብ (Entrepreneurial mindset) በማሳደግ ረገድ ያላቸው ሚና የጎላ መሆኑን የገለጹት ዶ/ር ስቡህ፤ ሰልጣኞች የገቢና ወጪ ቁጥጥርን እንዲሁም የገበያ ትስስርን በተግባር እንዲያውቁ በማድረግ የራሳቸውን ሥራ ለመፍጠር ያላቸውን ተነሳሽነትና በራስ መተማመን እንደሚያሳድጉት ጠቁመዋል። ይህም ጥራትን የጠበቀ ምርትና አገልግሎት ላይ በማተኮር በገበያ ውስጥ ተወዳዳሪ የመሆን አቅምን ይፈጥርላቸዋል ብለዋል።
በአጠቃላይ በቴክኒክና ሙያ ተቋማት ውስጥ ኢንተርፕራይዞችን ማቋቋም ሰልጣኞችን ከንድፈ-ሀሳብ ባለፈ ለተግባራዊ ዓለም የሚያዘጋጅ ስትራቴጂ መሆኑንም ገልፀዋል፡፡

የሥራ ማዕከላት የሀገር ውስጥና የውጭ ሀገር የሥራ ዕድል የሚሳለጥባቸው ወሳኝ ድልድዮች ናቸው፡፡
ክቡር አቶ ሰለሞን ሶካ
የሥራና ክህሎት ሚኒስትር ዴኤታ
የሥራና ክህሎት ሚኒስትር ዴኤታ ክቡር አቶ ሰለሞን ሶካ፤ ከአውሮፓ ሕብረት የዓለም አቀፍ አጋርነት ኮሚሽነር ጆዜፍ ሲኬላ እና የስዊድን የፍልሰት ሚኒስትር ጆሃን ፎርሴል የተመራ ከፍተኛ የልዑካን ቡድን ጋር በአዲስ አበባ ወረዳ 12 ቦሌ ቡልቡላ የሥራ ማዕከል ጉብኝት አድርገዋል፡፡
ሚኒስትር ዴኤታው በጉብኝቱ ወቅት እንደገለጹት፣ ኢትዮጵያ የሰው ኃይሏን ወደ ውጤታማ ሀብት ለመቀየርና ሰፊ የሥራ ዕድል ለመፍጠር የቴክኒክና ሙያ ተቋማትንን እንደ ግብርና፣ ማዕድንና ኢንዱስትሪ ካሉ የሀገሪቱ የኢኮኖሚ ዘርፎች ጋር አስተሳስራ እየተገበረች ትገኛለች፡፡
በሀገር በቀል የኢኮኖሚ ማሻሻያ አጀንዳ መሠረት፣ በ2018 በጀት ዓመት (2025/26) ብቻ 5.6 ሚሊዮን አዳዲስ የሥራ ዕድሎችን ለመፍጠር ታቅዶ እየተሠራ እንደሚገኝ የገለጹት አቶ ሰለሞን፤ የሥራ ማዕከላት ደግሞ ይህንን ግብ ለማሳካት የሀገር ውስጥና የውጭ ሀገር የሥራ ዕድል የሚሳለጥባቸው ወሳኝ ድልድዮች ናቸው ብለዋል።
የልዑካን ቡድኑ ጉብኝት በኢትዮጵያና በአውሮፓ ሕብረት መካከል ያለውን ስትራቴጂካዊ ግንኙነት ይበልጥ እንደሚያጠናክረው ጠቁመው ለዚህም የሰለጠነ የሰው ኃይልን ወደ ዓለም አቀፍ ገበያ ለማቅረብ ከአለም የሥራ ድርጅት (ILO) እና ከዓለም አቀፍ የስደተኞች ድርጅት (IOM) ጋር በትብብር እየተሠራ መሆኑ ጨምረው ገልጸዋል።
በጉብኝቱ ላይ የአውሮፓ ሕብረትና የስዊድን ከፍተኛ የሥራ ኃላፊዎች፣ አምባሳደሮች እንዲሁም የILO እና IOM መሪዎች የተገኙ ሲሆን፤ የልዑካን ቡድኑ በሥራ ማዕከሉ ያለውን አገልግሎትና የዲጂታል አሠራር ተመልክቷል።

ለወጣቶችና ሴቶች አዲስ የሥራ ዕድል የከፈተው የግብርና ኢንተርፕራይዞች ልማት ፕሮጀክት
የሥራና ክህሎት ሚኒስቴር የግብርና ኢንተርፕራይዞችን ለማዘመንና የእሴት ሰንሰለቱን የተከተለ የሥራ ዕድል ለወጣቶችና ሴቶች ለመፍጠር ያለመ ፕሮጀክት ተግባራዊ በማድረግ ላይ ይገኛል፡፡
የሥራና ክህሎት ሚኒስቴር የሥራ፣ ሥራ ሥምሪትና ገበያ ዘርፍ ሚኒስትር ዴኤታ ክቡር አቶ ሰለሞን ሶካ ከክልል ቢሮ ኃላፊዎች ጋር በፕሮጀክቱ አፈጻጸም እና የቀጣይ አቅጣጫዎች ዙሪያ ተወያይተዋል፡፡
ሚኒስትር ዴኤታው በዙም (Zoom) ባደረጉት ውይይት እንደገለጹት፤ ፕሮጀክቱ ግብርናውን ከባህላዊ አሰራር በማውጣት ወደ ዘመናዊ የንግድ ሥራ (Agri-Business) ለመቀየር አቅም ሰንቆ የተነሳ ነው።
ፕሮጀክቱ ለሚቀጥሉት አምስት ዓመታት የሚዘልቅና ዘንድሮ ወደ ትግበራ የገባ መሆኑን ገልጸው አፈጻጸሙን ውጤታማ ለማድረግና የታለመለትን ግብ እንዲመታ ክልሎች ፕሮጀክቱን በልዩ ትኩረት የቅርብ ክትትል በማድረግ እንዲደግፉ አሳስበዋል፡፡
ፕሮጀክቱ በግብርና ዘርፍ የወጣቶችንና የሴቶችን የኢኮኖሚ ተጠቃሚነት የሚያረጋግጥ ዘላቂ ምህዳር መፍጠሪያ በመሆኑም በባለቤትነት ስሜት አፈጻጸሙን መከታተል እንደሚገባ ጨምረው ገልጸዋል
እያንዳንዱ አካባቢ ያለውን የግብርና ምርት አቅም መለየት ለሥራ ዕድል ፈጠራው ስኬት መሠረት ያሉት ሚኒስትር ዴኤታው ይህም በየአካባቢው ያለውን ጸጋ መሠረት ያደረገ እሴት ሰንሰለትን የተከተለ የሥራ ዕድል መፍጠር እንደሚያስችል ገልጸዋል፡፡
በግብርና ኢንተርፕራይዝ የሚሳተፉ ዜጎች የሳይኮሜትሪክ ፈተና (Psychometric Test) እንዲወስዱ በማድረግ ብቃታቸውን መሰረት ያደረገ ድጋፍ እንዲያገኙ ማድረግ ይገባል ብለዋል፡፡
ፕሮጀክቱ የዘርፉ ተቋማትን የማስጸም አቅም የሚገነባ ሲሆን ለኢንተርፕራይዞች ደግሞ ቴክኒካዊ ስልጠናዎች፤ የንግድ ልማት ምክር አገልግሎት፤ የፋይናንስ አቅርቦት እና የተሳለጠ የገበያ ትስስር ድጋፍ ያደርጋል።

‹‹የጥራት ዓመት ››ግብን ለማሳካት በኢኒስቲትዩቱ የተካሄዱ ችግር ፈቺ ጥናትና ምርምሮች
የኢፌዲሪ ቴክኒክና ሙያ ስልጠና ኢንስቲትዩት በጥናት፣ ምርምር እና ማህበረሰብ አገልግሎት ረገድ የያዘውን ‹‹የጥራት ዓመት ››ግብ ለማሳካት በታቀደው መሠረት በርካታ ሥራዎች ማከናወኑ ተገለፀ፡፡
የኢኒስቲትዩቱ ምክትል ዋና ዳይሬክተር ሀብታሙ ሙሉጌታ(ዶ/ር) እንደሚገለጹት በበጀት ዓመቱ ዘጠኝ ወራት ውስጥ 12 ችግር ፈቺ ጥናትና ምርምሮች ተጠናቀው ለተጠቃሚ እንዲበቁ ተደርገዋል።
በተጨማሪም ስድስት ጥናቶች በሂደት ላይ እንደሚገኙና ለ24 ተከታታይ ሳምንታት በተካሄደ የምርምር ሴሚናር 61 የጥናት ሥራዎች ቀርበው ውይይት እንደተደረገባቸው ጠቁመዋል፡፡
ኢንስቲትዩቱ ለመጀመሪያ ጊዜ የባህል ማዕከል ማቋቋሙና በስነ-ጥበብ ሥራዎች የተቋሙን ገጽታ የመገንባት ሥራ ማከናወኑ እንዲሁም የምሩቃንን የቅጥር ሁኔታና የገበያ ፍላጎትን መሰረት ያደረጉ ዘጠኝ የእሴት ሰንሰለት ጥናቶች መጠናቀቃቸውም ተመላክቷል።
የማህበረሰብ አገልግሎትን በተመለከተም ኢንስቲትዩቱ የሙያ ብቃቱን ወደ ህብረተሰቡ በማውረድ ረገድ ተጨባጭ ሥራዎችን አከናውኗል። “አንድ ተጨማሪ ክህሎት ለዜጎች” በሚለው መርሃ-ግብር 368 ሰዎች የሰለጠኑ ሲሆን በሌሎች 11 ተቋማት ደግሞ ከ1 ሺህ በላይ ሰዎች የልል ክህሎት ስልጠና እንዲያገኙ ተደርጓል።
ከዚህም ባሻገር ተንቀሳቃሽ የንግድ ኪዮስኮችን በመሰራት ለተጠቃሚዎች ማስተላለፍ፣ የአቅመ ደካሞችን ቤት ማደስ፣ ለማዕድ ማጋራት እና ለተለያዩ የበጎ አድራጎት ድርጅቶችና አካል ጉዳተኞች የቁሳቁስ ድጋፍ ማድረግ የተከናወኑ ዋና ዋና ተግባራት መሆናቸውን ሀብታሙ ሙሉጌታ(ዶ/ር) ጠቁመዋል፡፡
መረጃው የኢፌዴሪ ቴክኒክና ሙያ ስልጠና ኢንስቲትዩት ነው፡፡

ሚኒስቴሩ ከኦሮሚያ ባንክ ጋር የዜጎችን ተጠቃሚነት የሚያረጋግጥ የስትራቴጂክ አጋርነት ስምምነት ተፈራረመ
የሥራና ክህሎት ሚኒስቴር ከኦሮሚያ ባንክ ጋር በመተባበር በሥራ ዕድል ፈጠራ፣ በክህሎት ልማትና በፋይናንስ አቅርቦት ዙሪያ በጋራ ለመሥራት የሚያስችላቸውን የመግባቢያ ስምምነት ተፈራረሙ።
የሥራና ክህሎት ሚኒስትር ክብርት ወ/ሮ ሙፈሪሃት ካሚል በፊርማ ሥነ-ሥርዓቱ ላይ እንደገለጹት፣ ኢትዮጵያ 70 በመቶው ወጣት ያለባት ሀገር እንደመሆኗ፣ ይህን የሰው ኃይል ወደ ስራ ለማሰማራት የፋይናነስ ተቋማት ሚና ከፍተኛ ነው።
ኦሮሚያ ባንክ ራሱን በዘመናዊ ቴክኖሎጂ ያደራጀ መሆኑ ከሚኒስቴሩ የሥራ ገበያ መረጃ ሥርዓት (LMIS) ጋር ተዳምሮ ወጣቶች በቀላሉ የብድር ተጠቃሚ እንዲሆኑ የሚያስችል መሆኑን ጠቁመዋል፡፡
ባንኮች ስለ ስልጠና ሳይጨነቁ ሚኒስቴሩ በየደረጃው ባሉ መዋቅሮቹ ያሰለጠናቸው “እጃቸው ለሥራ የተፍታታ” ዜጎችን ያቀርባል ያሉት ክብርት ሚኒስትር ይህንን መነሻ በማድረግ የኦሮሚያ ባንክ የዲጂታል ብድር አሰራር ከሚኒስቴሩ ቴክኖሎጂዎችና መዋቅሮች ጋር ተሳስሮ ከቅድመ ብድር እስከ ማስመለስ ያለውን ሂደት በጋራ እንሰራለን ብለዋል።
የርቀት ሥራ ፣ የሀገር ውስጥ እና የውጭ ሀገር የሥራ ዕድሎችን በጋራ ከመስራ ባሻገር ለየት ያለ ክህሎት ያላቸው የወጣቶችን ተሰጥኦ በመመንዘር ወደ ሀብት መቀየር የሚያስችሉ ስራዎች በትብብር እንደሚሰራም ጨምረው ገልጸዋል፡፡
የኦሮሚያ ባንክ ዋና ሥራ አስፈጻሚ ክቡር አቶ ተፈሪ መኮነን በበኩላቸው፣ ሚኒስቴሩ በቴክኖሎጂ የታገዘና ከዘመኑ ቀድሞ የሚራመድ ሥራ እየሰራ መሆኑን አድንቀዋል።
ባንካቸው ማህበረሰብ ተኮር በመሆኑ፣ ይህ ስምምነት በተለይ በዝቅተኛ የኑሮ ደረጃ ላይ የሚገኙ ዜጎችን ሕይወት ለመቀየር ትልቅ አቅም እንደሚፈጥር ገልጸዋል።
ሚኒስቴሩ ከሚናገረው በላይ በተግባር እጅግ አስደናቂ ሥራዎችን እየከወነ መሆኑን በአካል ተመልክተናል ያሉት ሥራ አስፈጻሚው እኛም በቴክኖሎጂ የተደገፈ የብድር ሥርዓታችንን በመጠቀም፣ ወደ ውጭ ለሥራ የሚሰማሩ ዜጎችን ጨምሮ የሁሉንም ተጠቃሚነት ለማረጋገጥ በትኩረት እንሰራለን ብለዋል።

የቴክኖሎጂ ባለቤቶች በገበያ ላይ ያላቸውን ተወዳዳሪነት ለማሳደግ ወሳኝ የሆነ ስምምነት
የኢፌዴሪ ቴክኒክና ሙያ ስልጠና ኢንስቲትዩት እና የኢትዮጵያ አእምሯዊ ንብረት ባለስልጣን በጋራ ለመስራት የሚያስችላቸውን ስምምነት ተፈራርመ።
የስምምነቱ ዋና ዓላማ በ”ክህሎት ኢትዮጵያ” ፕሮግራም የሚፈልቁ የፈጠራ ስራዎች ህጋዊ የአእምሯዊ ንብረት እውቅና እና ጥበቃ እንዲያገኙ ማስቻል ነው።
ከፊርማው ቀደም ብሎ የባለስልጣኑ የሥራ ኃላፊዎች በኢንስቲትዩቱ የሚገኙ የፈጠራ ስራዎችን የጎበኙ ሲሆን እነዚህን ውጤቶች እንዴት ወደ ላቀ ደረጃ ማሸጋገር እንደሚቻልም መክረዋል።
በሥነ-ሥርዓቱ ላይ ንግግር ያደረጉት የኢኒስቲትዩቱ ዋና ዳይሬክተር ዶ/ር ብሩክ ከድር የክህሎት ኢትዮጵያ የፈጠራ ፕሮግራም ሀገሪቱን በተለያዩ ዘርፎች ሊለውጡ የሚችሉ ቴክኖሎጂዎች የሚፈልቁበት መድረክ መሆኑን ገልጸዋል።
የፈጠራ ባለቤትነት እውቅና ማግኘት ፈጣሪዎች ለስራዎቻቸው ህጋዊ ጥበቃ እንዲያገኙ ብቻ ሳይሆን ፕሮጀክቶቻቸውን ለማሳደግ ከሚያግዙ የፋይናንስ ተቋማት ጋር ትስስር ለመፍጠር እና በገበያ ላይ ያላቸውን ተወዳዳሪነት ለማሳደግ ወሳኝ መሆኑን አስገንዝበዋል።
አያይዘውም ከውጭ የሚገቡ ምርቶችን የሚተኩ ችግር ፈቺ ስራዎች እውን እንዲሆኑ ተቋማት ተቀናጅተው መስራት እንዳለባቸው በማሳሰብ ላለፉት ሁለት ዙሮች የተከናወኑ ተግባራትንና ለሦስተኛው ምዕራፍ የታቀዱ ዝግጅቶችን አብራርተዋል።
የኢትዮጵያ አእምሯዊ ንብረት ባለስልጣን ዋና ዳይሬክተር አቶ ወልዱ ይመስል በበኩላቸው ኢትዮጵያ በቴክኖሎጂ እራሷን እንድትችልና በዓለም አቀፍ ደረጃ ተወዳዳሪ እንድትሆን ለፈጠራ ስራዎች እውቅና መስጠት ቁልፍ ተግባር መሆኑን ገልጸዋል።
ቀደም ሲል በዚህ ዘርፍ ላይ በስፋት ባለመሰራቱ ምክንያት የፈጠራ ባለሙያዎች ተስፋ የመቁረጥና የመገታት እንቅፋት ሲገጥማቸው መቆየቱን ያስታወሱት ዋና ዳይሬክተሩ አሁን ላይ ባለስልጣኑ ለጉዳዩ ልዩ ትኩረት ሰጥቶ እንደሚሰራ አረጋግጠዋል።
የኢንስቲትዩቱ የቴክኖሎጂና ኢንተርፕራይዝ ልማት ምክትል ዋና ዳይሬክተር ወ/ሮ ፀዳለ ተክሉ በሁለቱ ተቋማት መካከል ያለው ትብብር ከመጀመሪያው ጀምሮ የጠነከረ መሆኑን ገልጸዋል። የፈጠራ ስራዎች የባለቤትነት ማረጋገጫ ባለማግኘታቸው ምክንያት እስካሁን ይገጥሙ የነበሩ በርካታ ችግሮች በዚህ አዲስ ስምምነት አማካኝነት መፍትሄ እንደሚያገኙ ያላቸውን እምነት ገልጸዋል።

የሥራ ባህል ግንባታ በቴክኒክና ሙያ ስልጠና ተቋማት
የቴክኒክና ሙያ ስልጠና ተቋማትን የኩባንያዎች መፈልፈያ ለማድረግ በሥራና ክህሎት ሚኒስቴር የተቀረፀውን አዲሱን የሪፎርም እሳቤ መነሻ በማድረግ በርካታ የሥልጠና ተቋማት ኢንተርፕራይዞችን እያቋቋሙ ይገኛሉ፡፡
ኢንተርፕራይዞቹ ሰልጣኞች ተግባራዊ ሥልጠናን በተጨባጭ የሚያገኙባቸው እንደመሆናቸው ጠንካራ የሥራ ባህል ከማዳበር አንፃርም ከፍተኛ አስተዋፅኦ እያበረከቱ ይገኛሉ፡፡
የፌዴራል ቴክኒክና ሙያ ስልጠና ኢንስቲትዩት የሥራ ፈጠራና ኢንተርፕራይዝ ልማት መሪ ሥራ አስፈጻሚ የሆኑት አቶ ሸዋቀና ወልደ አማኑኤል እንደሚያብራሩት ኢንተርፕራይዞች ውስጥ የሚሳተፉ ሰልጣኞች የጊዜ አጠቃቀምን፣ ሥራን በአግባቡ መፈፀምን፣ እንዲሁም ኃላፊነትና ተጠያቂነትን በተግባር ይለማመዳሉ።
ይህም በሥራ ቦታ የሚፈለገውን የዳበረ ሥነ-ምግባር እንዲያጎለብቱ ከመርዳቱም በላይ በቡድን የመስራት፣ የመግባባትና የመተባበር ክህሎታቸው እንዲያድግ ያደርጋል። እነዚህ እሴቶች ሰልጣኞች ወደፊት ወደ ሥራው ዓለም ሲሰማሩ በቀላሉ እንዲላመዱና ውጤታማ እንዲሆኑ መሰረት ይጥላሉ።
በተጨማሪም በተቋማቱ ውስጥ የሚቋቋሙ ኢንተርፕራይዞች የሰልጣኞችን የኢንተርፕርነርሽፕ አስተሳሰብ (Entrepreneurial mindset) በማሳደግ ረገድ ሚናቸው የጎላ መሆኑን አቶ ሸዋቀና ገልጸዋል።
ሰልጣኞች የገቢና ወጪ ቁጥጥርን እንዲሁም የገበያ ትስስርን በተግባር እንዲያውቁ በማድረግ የራሳቸውን ሥራ ለመፍጠር ያላቸውን ተነሳሽነትና በራስ መተማመን ይጨምራል። ይህም ጥራትን የጠበቀ ምርትና አገልግሎት ላይ በማተኮር በገበያ ውስጥ ተወዳዳሪ የመሆን አቅምን ይፈጥርላቸዋል።
ባጠቃላይ በቴክኒክና ሙያ ተቋማት ውስጥ ኢንተርፕራይዞችን ማቋቋም ሰልጣኞችን ከንድፈ-ሀሳብ ባለፈ ለተግባራዊ ዓለም የሚያዘጋጅ ስትራቴጂ ነው።
ይህ አሰራር ሰልጣኞች በሙያዊ ክህሎት የበለፀጉ፣ ኃላፊነት የሚሰማቸውና የሥራ ዲሲፕሊን የተላበሱ እንዲሆኑ በማድረግ ወደ ሥራ ገበያው ሲገቡ የተሻለ ተመራጭነት እንዲኖራቸው ትልቅ ፋይዳ እንዳለው መሪ ሥራ አስፈጻሚው አብራርተዋል፡፡

የሥራ ገበያ መረጃ ሥርዓቱ ስራ ፈላጊዎችን ከቀጣሪዎች ጋር በማገናኘት ጉልህ አስተዋጽኦ እያበረከተ ነው
የኢትዮጵያ የስራ ገበያ መረጃ ስርዓት በሀገር ውስጥና በውጭ ሀገራት ስራ ፈላጊዎችን ከቀጣሪዎች ጋር በማገናኘት ጉልህ አስተዋጽኦ እያበረከተ መሆኑን የስራና ክህሎት ሚኒስትር ዴኤታ ሰለሞን ሶካ ገለጹ።
ሀገር በቀል የኢኮኖሚ ሪፎርሙ የዲጂታል ሥርዓቱን ተደራሽነት ከማስፋቱም በላይ በፋይናንስ ቴክኖሎጂ አማካይነት አዳዲስ የሥራ አማራጮች እንዲፈጠሩ እያደረገ መሆኑንም ገልጸዋል።
የኢትዮጵያ የስራ ገበያ መረጃ ሥርዓት የሰው ኃይል ፍላጎትና አቅርቦትን ለማጣጣም የተዘጋጀ ዲጂታል መድረክ ነው።
በሀገር አቀፍ ደረጃ ያለውን የሥራ ፈላጊዎች ቁጥር እና በየዘርፉ ያሉ ክፍት የሥራ መደቦችን በአንድ ማዕከል የማሰባሰብና የሰው ኃይሉን በዘመናዊ መረጃና ክህሎት በመገንባት ለዓለም አቀፍ ገበያ ጭምር ብቁ ማድረግ ከገበያ መረጃ ስርዓቱ ዓላማዎች መካከል ይጠቀሳሉ።
የስራና ክህሎት ሚኒስትር ዴኤታ ሰለሞን ሶካ ለኢዜአ እንደገለጹት፤ የኢትዮጵያ የስራ ገበያ መረጃ ስርዓት በሀገር ውስጥና በውጭ ሀገራት ስራ ፈላጊዎችን ከቀጣሪዎች ጋር በማገናኘት ጉልህ አስተዋጽኦ እያበረከተ ነው።
ስርዓቱ ተግባራዊ ከተደረገ ከአራት ዓመታት በላይ እንደሆነው አንስተው፤ በዚህም ለአንድ ነጥብ ሁለት ሚሊየን ዜጎች በውጭ ሀገራት ስራ መሰማራታቸውን አስታውቀዋል፡።
በሀገር አቀፍ ደረጃም 45 ሺህ የመጀመሪያ ዲግሪ ያላቸው ስራ ፈላጊ ወጣቶች ስራ ቅጥር እንዲፈጽሙ ስርዓቱ አስቻይ ሁኔታ መፍጠሩን አንስተዋል።
እንደ ሚኒስትር ዴኤታው ገለጻ፣ ሀገር በቀል የኢኮኖሚ ሪፎርሙ የዲጂታል ሥርዓቱን ተደራሽነት ከማስፋቱም በላይ በፋይናንሻል ቴክኖሎጂ አማካይነት አዳዲስ የሥራ አማራጮች እንዲፈጠሩ ረድቷል።
በዲጂታል ኢትዮጵያ 2025 የዲጂታል ፕላትፎርምን በመጠቀም ለበርካታ ዜጎች የስራ እድል መፈጠሩን አንስተው፤ ይህንንም በዲጂታል ኢትዮጵያ 2030 ለማሳደግ እየተሰራ ነው ብለዋል።
በአጠቃላይ የሥራ ገበያ መረጃ ሥርዓቱ በውጭ ሀገራት የርቀትና የፍሪላንስ የስራ አማራጮች እንዲሁም በአገር ውስጥ በቴክኖሎጂ የታገዙ የስራ አማራጮች ተጠቃሚ የሆኑ ዜጎች ቁጥር እንዲያድግ እያስቻለ መሆኑን አመልክተዋል። ዘገባው የኢዜአ ነው።

የፌዴራል ቴክኒክና ሙያ ኢንስቲትዩት እና የብራዚል-ኢትዮጵያ የንግድ ምክር ቤት ስትራቴጂያዊ አጋርነት መሰረቱ
የፌዴራል ቴክኒክና ሙያ ሥልጠና ኢንስቲትዩት የቴክኒክና ሙያ ሥልጠናን ወደ ላቀ ደረጃ ለማሸጋገርና የኢንዱስትሪ ክህሎት ክፍተቶችን በዓለም አቀፍ ትብብር ለመሙላት ከብራዚል ከፍተኛ ተወካዮች ጋር ስምምነት ላይ መደረሱን አስታወቀ።
ውይይቱ በሁለቱ ሀገራት መካከል ለተሟላ አጋርነትና ለቴክኖሎጂ ሽግግር አዲስ ምዕራፍ የከፈተ መሆኑ ተመላክቷል።
የብራዚል የክብር ቆንስላ ክቡር ልዊዝ ፈርናንዶ ዳ ሮቻ እና የብራዚል-ኢትዮጵያ የንግድና ኢንቨስትመንት ምክር ቤት ፕሬዝዳንት ዶክተር ሮናልዶ ፔሬራ ባሬቶን ያካተተው ልዑካን ቡድን፤የኢንስቲትዩቱን የሥራ ማዕቀፍ፣ ስኬቶችንና በቀጣይ የጋራ ትኩረት በሚሹ ዘርፎች ላይ ከኢኒስቲትዩቱ ከፍተኛ ኃላፊዎች ጋር ውይይት አድርገዋል፡፡
የኢንስቲትዩቱ ዋና ዳይሬክተር ዶክተር ቢሩክ የልዑካን ቡድኑ ላሳየው ንቁ ተሳትፎ ምስጋናቸውን ገልጸው፣ የቀረቡትን የትብብር መስኮች በጋራ ለመስራት ዝግጁ መሆናቸውን ተናግረዋል፡፡
ዶክተር ሮናልዶ ባሬቶ በበኩላቸው፣ በብራዚልና በኢትዮጵያ መካከል ያለውን የቆየ ትብብር መሠረት በማድረግ፣ በሥልጠና የታገዘ የኢንዱስትሪ ሽግግርን በማምጣት ዘላቂ የሰው ኃይል ልማትን ማረጋገጥ እንደሚገባ አጽንኦት ሰጥተዋል።
በሁለቱ ወገኖች መካከል የሚፈረመው የመግባቢያ ሰነድ (MoU) የሚከተሉትን ስልታዊ የትብብር መስኮች ያካተተ ይሆናል፦
ስምምነቱ በዋነኛነት ለኢትዮጵያ አሰልጣኞች የ”አሰልጣኞች ሥልጠና” ለማስጠት፣ ሁለትዮሽ ቴክኒካል የልምድ ልውውጦችን፣ አጭር ጊዜ የኢንዱስትሪ ሥልጠናዎችና የፒኤችዲ (PhD) ፕሮግራሞች፣ የጋራ ሥርዓተ-ትምህርት ዝግጅትን የሚመለከቱ ፕሮግራሞች ላይ ትኩረቱን አድርጓል፡፡
በዚህ አጋርነት ስድስት ቅድሚያ የሚሰጣቸው የሥልጠና ዘርፎች የተለዩ ሲሆን፤ እነሱም ሜካኒካል ጥገና፣ የኢንዱስትሪ መሣሪያዎችና ማሽነሪዎች፣ የነዳጅና ጋዝ፣ ማዕድንና ማቀነባበር፣ ኤሌክትሪካልና ኦቶሜሽን ሲስተም እንዲሁም ብየዳና ፋብሪኬሽን ናቸው።